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Metimos la misma campaña de 2.000 candidatos para almacén y retail en diez plataformas, desde la solicitud móvil hasta la entrega a verificación de antecedentes. La sorpresa no fue cuál cribó más rápido. Fue cuánto abandono ocurría antes de que un reclutador mirara siquiera a un solo candidato.
Escrito por Alexandra RashedPublicamos una misma oferta en nueve plataformas de distribución y observamos dónde aterrizaba cada aplicación. La sorpresa no fue el alcance, casi todas llegaban a decenas de portales, sino lo distinto que informaba cada una sobre qué portal enviaba de verdad a los candidatos que merecían una lectura.
Escrito por Giovanna ZolfiPasamos el mismo plan de contratación comercial por diez plataformas y menos de la mitad estaban hechas para fichar vendedores. Unas cobran por lead cualificado, otras cambian el currículum por simulaciones de trabajo y varios ATS tratan a un SDR igual que a un contable. Las diferencias deciden el resultado mucho más que el precio.
Escrito por Javier Rivero