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Pasamos la misma tanda de cinco vacantes por diez plataformas de reclutamiento pensadas para pequeñas empresas, y lo que destacó no fueron las listas de funciones. Fue lo distinto que se comporta cada una en el momento en que tienes más candidatos que tiempo. Algunas herramientas absorben el volumen en silencio. Otras empiezan a cobrarte por el privilegio de usarlas bien.
Escrito por Samantha AstorgaHay algo casi melancólico en la idea de medir a una persona antes de conocerla, de reducir a un candidato a un percentil antes de oírle hablar; y sin embargo en eso consiste, esencialmente, el software de evaluación precontratación, una categoría donde la frontera entre la ciencia psicométrica y el cuestionario de revista es más fina de lo que la mayoría de los vendedores admite. Probamos diez plataformas durante cuatro semanas con dos vacantes reales, una de cajero minorista y otra de analista junior, y comparamos lo que cada una decía antes de que nadie leyera un solo currículum.
Escrito por Giovanna ZolfiLa gestión del talento empresarial es la capa que decide si mil vacantes se cubren con orden o con caos. Probamos las diez plataformas que sobreviven a un sistema climático en forma de Workday.
Escrito por Alexandra Rashed