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Contratar en una startup exige velocidad, y el sistema de seguimiento de candidatos equivocado frena todo el proceso. El mejor ATS para startups mantiene los flujos de trabajo ligeros, las pipelines visibles y permite que equipos reducidos contraten sin necesidad de un reclutador dedicado.
Escrito por Giovanna Zolfi
Contratar en educación y en el tercer sector funciona con restricciones que la mayoría del software de reclutamiento ignora por completo. Los puestos financiados con subvenciones caducan. Comités de seis personas tienen que pronunciarse antes de enviar una oferta. Los presupuestos se aprueban anualmente, y a veces ni eso.
Escrito por Giovanna Zolfi
El software de adquisición de talento es una categoría que parece que debería significar una sola cosa y luego resulta que significa unas siete cosas distintas dependiendo de quién construyó el producto.
Escrito por Alexandra Rashed